Khánh Hòa - Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp tăng trong tháng 10, kéo theo nhiều giải pháp kết nối cung - cầu, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm.

Ngày 3.11, tin từ Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cho biết, đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động, đẩy mạnh thông tin tuyển dụng, tư vấn và giới thiệu việc làm. Qua đó, hỗ trợ doanh nghiệp bổ sung nhân lực kịp thời, đồng thời giúp người lao động tiếp cận công việc phù hợp, ổn định thu nhập.

Ông Nguyễn Thanh Xuân - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa - cho hay, những tháng trước, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp dao động khoảng 700 - 1.000 lao động/tháng. Tuy nhiên, trong tháng 10, con số này tăng lên 1.774 lao động.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở nhiều lĩnh vực như xây dựng; du lịch - nhà hàng - khách sạn; tài chính - kế toán - văn phòng; thương mại - kinh doanh - bán hàng; vận tải - kho bãi - giao nhận và may mặc.

Mức lương được các doanh nghiệp đưa ra dao động từ 4,2 - 50 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí việc làm. Ngoài tiền lương, các đơn vị còn cam kết thực hiện đầy đủ chế độ thưởng, bảo hiểm xã hội, phụ cấp và các chính sách phúc lợi khác theo quy định.

Với nhu cầu tuyển dụng đa dạng về ngành nghề, vị trí và mức thu nhập, người lao động có thêm lựa chọn việc làm, từ lao động phổ thông đến nhân lực có chuyên môn, kỹ thuật.

Trước nhu cầu tuyển dụng gia tăng, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tập trung khảo sát, nắm bắt tình hình sử dụng lao động tại các doanh nghiệp.

Các thông tin về số lượng cần tuyển, ngành nghề, vị trí việc làm, điều kiện tuyển dụng và mức thu nhập được cập nhật để cung cấp kịp thời đến người tìm việc.

Việc thu thập, tổng hợp thông tin thị trường lao động giúp trung tâm chủ động xây dựng phương án tư vấn, giới thiệu việc làm sát với nhu cầu thực tế. Qua đó, góp phần hạn chế tình trạng doanh nghiệp thiếu nhân lực trong khi người lao động chưa tiếp cận được thông tin tuyển dụng.

Song song với đó, đơn vị đa dạng hóa các kênh thông tin, tăng cường tuyên truyền nhu cầu tuyển dụng để người lao động dễ dàng tiếp cận. Những thông tin về vị trí việc làm, yêu cầu trình độ, kinh nghiệm, mức lương và chế độ đãi ngộ được cung cấp cụ thể, giúp người tìm việc chủ động lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, điều kiện và nguyện vọng.

Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cũng được chú trọng gắn với yêu cầu thực tế của thị trường. Người lao động có cơ hội đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, lựa chọn vị trí phù hợp và chuẩn bị những điều kiện cần thiết trước khi ứng tuyển. Đây là giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kết nối giữa người tìm việc và doanh nghiệp, hướng đến tuyển dụng đúng người, đúng việc.

Bên cạnh việc cập nhật thông tin tuyển dụng, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường phối hợp với doanh nghiệp, các địa phương và đơn vị liên quan để mở rộng nguồn lao động.

Đối tượng được chú trọng là những người đang thất nghiệp, có nhu cầu chuyển đổi công việc hoặc tìm kiếm việc làm mới vào dịp cuối năm.

Việc duy trì trao đổi thường xuyên giúp các bên kịp thời cập nhật nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu về kỹ năng và điều kiện làm việc, từ đó nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu.

Nguồn: Báo Lao động