- Rà soát, cập nhật, xây dựng các quy định, quy trình liên quan Tổ chức nhân sự công ty.
- Quản lý các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ.
- Lưu giữ các cơ sở dữ liệu, hồ sơ lao động.
- Quản lý tài sản, thiết bị chung của doanh nghiệp.
- Theo dõi chế độ BHYT, BHXH cho nhân viên công ty. Tiếp nhận các nhu cầu về điều chỉnh phúc lợi, các chế độ đãi ngộ và chính sách thưởng phạt khác để đảm bảo quyền lợi của nhân viên công ty.
- Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.