MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhân viên Phát triển kinh doanh chịu trách nhiệm chính trong việc nghiên cứu phát triển việc kinh doanh của Công ty và tìm hiểu phương án tìm kiếm, tiếp cận nguồn khách hàng mục tiêu. Để thực hiện công việc tại chức danh công việc này, người lao động cần thực hiện:
- Nghiên cứu, phân tích tổng quan các dữ liệu (xu hướng mua sắm, nhu cầu khách hàng, thông tin đối thủ, …) của thị trường và khách hàng mục tiêu mà Công ty đang hướng đến;
- Phối hợp với Nhân viên Marketing để hiểu sâu hơn về hành vi, thị hiếu, mối quan tâm và xu hướng mua sắm của khách hàng; từ đó, đưa ra những phương án khả thi đề xuất với lãnh đạo công ty các kế hoạch dài hạn hoặc chiến lược phát triển kinh doanh ngắn hạn phù hợp với thị hiếu/nhu cầu của khách hàng tại từng thời điểm;
- Chịu trách nhiệm đại diện công ty trong việc đi sâu đi sát vào thị trường, tìm kiếm các đối tác (công ty/tổ chức) có thể hợp tác đưa khách ổn định về cửa hàng; hoặc xây dựng thương hiệu cá nhân, có sẵn/thiết lập mạng mối quan hệ với các người hướng dẫn viên người Việt, trưởng đoàn người bản địa để đưa khách về cửa hàng;
- Trực tiếp đàm phán về các chính sách hợp tác, thỏa thuận phân chia kết quả kinh doanh trong quá trình hợp tác với các đối tác (công ty/cá nhân) phù hợp với yêu cầu của Công ty;
- Theo dõi sự hiệu quả của các mối quan hệ hợp tác đã thiết lập, chủ động báo cáo, đề xuất để điều chỉnh chính sách hợp tác phù hợp với từng đối tác; từ đó, phát triển sự gắn kết và bền vững của các mối quan hệ trong quá trình hợp tác.