1, Sau khi đào tạo tiếng Trung và đạt yêu cầu, ứng viên sẽ sang Trung Quốc để đào tạo thực hành khoảng 3 tháng.
2, Yêu cầu độ tuổi từ 18 đến 30, trình độ từ trung học phổ thông hoặc trung cấp trở lên.
3, Tại Trung Quốc: thời gian làm việc không cố định, mỗi ca làm 8 tiếng, 5 ngày/tuần. Tăng ca dựa trên nguyện vọng cá nhân, thời gian tăng ca sẽ được trả lương theo quy định pháp luật.
Tại nhà máy ở Việt Nam: 6 ngày/tuần, mỗi ngày 8 tiếng, khuyến khích nhân viên tăng ca, thời gian tăng ca cũng được trả lương theo quy định của pháp luật địa phương.
4, Khi thực tập tại Trung Quốc sẽ được cung cấp bảo hiểm tai nạn, chi phí đi lại và visa cho thực tập, chỗ ở miễn phí và trợ cấp ba bữa ăn mỗi ngày.
5, Sau kỳ nghỉ Tết sẽ sang Trung Quốc thực tập, đến tháng 5 năm 2026 sẽ trở về làm việc tại công ty con ở Việt Nam.
6, Sau khi hoàn thành thực tập và vượt qua đánh giá, ứng viên ký hợp đồng lao động chính thức với công ty con tại Việt Nam, mức lương lên đến 7.500.000 VND/tháng (26 ngày làm việc tùy theo từng vị trí).