- Công ty đảm bảo các quy định của Luật lao động về chế độ, quyền lợi đối với người lao động, chể độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ Lương - thưởng :
* Đối với Công nhân Sợi : Nếu đảm bảo ngày công, định mức thì tổng thu nhập hàng tháng từ 9.000.000 đồng trở lên.( Bao gồm tiền lương sản phẩm, công nhân đi làm Ca có tiền phụ cấp Ca 3, Phụ cấp chuyên cần, Phụ cấp thu hút....)
+ Chế độ khác : Hỗ trợ một phần tiền thuê nhà cho người lao động, hỗ trợ một phần tiền gửi trẻ .... Thưởng Lễ, tết; Lương tháng 13; Lì xì đầu năm; Tặng quà 8/3, 20/10,....; Tham quan nghỉ dưỡng hàng năm.
- Chế độ ưu đãi đối với lao động tuyển mới :
Trong thời gian học nghề ( 03 tháng ): Được Công ty đào tạo không thu học phí, có hỗ trợ tiền học việc ( hỗ trợ tối thiểu mức : 5,0 triệu/ 26 công ), ngoài ra còn có phụ cấp Ca 3, có xe đưa đón, cơm công nghiệp,... Công ty sẽ ký hợp đồng lao động trước thời hạn đối với các trường hợp tay nghề khá và ý thức làm việc tốt.