Vị trí công việc: Chuyên gia

CÔNG TY TNHH LIVIN

  • Mức lương

    Thương lượng

  • Mức lương cụ thể

    9,000,000 vnđ/tháng

  • Địa điểm

    Thành phố Nha Trang - Tỉnh Khánh Hòa

  • Địa chỉ cụ thể

    5A+5B Ngô Thời Nhiệm, Phường Tân Lập

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Chức danh công việc

    Phó Giám Đốc Kinh doanh

  • Hình thức làm việc

    Thực hiện hợp đồng lao động

  • Số lượng cần tuyển

    1

  • Hạn nộp

    05/11/2024 - 19/11/2024

  • Thời gian làm việc

    05/12/2024 - 04/12/2026

  • Ngành nghề

    Nhà hàng/Khách sạn

  • Yêu cầu kinh nghiệm

    Không yêu cầu kinh nghiệm

  • Yêu cầu bằng cấp

    Đại học

  • Yêu cầu giới tính

    Nam/ nữ

  • Trình độ ngoại ngữ

    English

    - Tiếng Anh tốt

  • Trình độ tin học

    Tin học văn phòng

    - Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt vi tính văn phòng.

  • MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    • Dự đoán tình hình thị trường dựa trên kết quả nghiên cứu và thu thập dữ liệu, từ đó định hướng chiến lược cho nhà hàng trong ngắn hạn và dài hạn. • Lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động kinh doanh, hoạt động xúc tiến, quảng bá và tiếp thị trong năm. • Lập kế hoạch ngân sách cho các chương trình quảng cáo, khuyến mãi trong năm. Am hiểu tường tận về văn hóa ẩm thực Âu-Mỹ, có kiến thức chuyên sâu về quản lý tài chính và quản lý chi phí • Triển khai thực hiện kế hoạch với các phòng ban bộ phận liên quan. • Giám sát việc thực thi các quy định, quy trình của nhà hàng. • Thiết lập mối quan hệ mật thiết với khách hàng tiềm năng, các công ty thương mại. • Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh từng tuần/tháng. • Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo của nhân viên kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của nhà hàng, để có cơ sở ban hành các quyết định điều hành kinh doanh một cách chính xác. • Tham dự và khai thác tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường. • Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng phản ảnh đóng góp về chất lượng sản phẩm và dịch vụ của nhà hàng để điều chỉnh kịp thời. • Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo, cập nhật kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, theo dõi và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên, thực hiện các biện pháp thưởng phạt xứng đáng. • Quan tâm đến tư tưởng nguyện vọng và chế độ làm việc của nhân viên, động viên khuyến khích duy trì môi trường làm việc năng động nhiệt tình có kỷ luật, giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành quy chế, nội quy của nhân viên. • Sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khác khi có sự chỉ định của ban giám đốc.
  • YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên. - Kiểm soát được chi phí đầu vào, chi phí vận hành của công ty một cách hiệu quả.