- Chức danh công việc: Trưởng phòng kinh doanh
- Số lượng (người): 1
- Thời hạn làm việc: 01/10/2025 đến 30/09/2027
- Địa điểm làm việc: 30A Trần Cao Vân, Phường Đô Vinh, Thành phố Phan Rang-Tháp Chàm, Khánh Hòa
- Địa điểm làm việc theo địa chỉ mới: , Phường Đô Vinh, Khánh Hòa
- Yêu cầu về trình độ: Đại học
- Mức lương (đồng/tháng): 15000000
- Yêu cầu về kinh nghiệm: 3 năm
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: - Mô tả công việc:
•Phát triển và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh toàn diện để đạt được mục tiêu và mở rộng phạm vi thị trường.
•Chịu trách nhiệm phát triển và mở rộng hệ thống khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ cung ứng và quản lý lao động (bao gồm nhà máy, khu công nghiệp, doanh nghiệp FDI...); xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác hiệu quả với các đối tác, nắm bắt đúng nhu cầu tuyển dụng – nhân sự và hoàn thành chỉ tiêu doanh thu theo kế hoạch.
•Phối hợp quản lý PSI trong lĩnh vực lao động: bao gồm kế hoạch phân bổ nhân sự (Production), triển khai dịch vụ (Sales) và quản lý đội ngũ lao động hiện hữu (Inventory); đồng thời thực hiện kiểm soát chi phí cung ứng, đề xuất chương trình chăm sóc khách hàng phù hợp và phương án hiển thị hình ảnh doanh nghiệp tại điểm làm việc.
•Quản lý và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng để đảm bảo việc phát triển kinh doanh. Chuẩn hóa chính sách hợp tác và đơn giá dịch vụ với khách hàng, trực tiếp đàm phán và triển khai hợp đồng cung ứng lao động theo định kỳ (thường niên hoặc theo dự án), đảm bảo tuân thủ pháp lý và tối ưu lợi ích doanh nghiệp.
•Thường xuyên khảo sát thực tế tại địa điểm làm việc của người lao động và văn phòng khách hàng để cập nhật nhu cầu phát sinh, điều chỉnh giải pháp dịch vụ theo sát tình hình thực tế sản xuất – kinh doanh.
•Tham gia phân tích thị trường lao động và đối thủ cạnh tranh, thu thập dữ liệu về biến động nhân sự, đơn giá cung ứng, chất lượng dịch vụ; cung cấp thông tin và đề xuất chiến lược phát triển thị trường cho ban lãnh đạo.
•Báo cáo định kỳ với Giám đốc về hiệu quả kinh doanh.
- Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người đảm nhận vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc với chức danh Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Marketing tại các công ty, tập đoàn gia quốc gia ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực cung ứng lao động, tư vấn nhân sự, dịch vụ thuê ngoài (outsourcing) và quản lý nguồn nhân lực. Nắm rõ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, hợp đồng lao động. Am hiểu thị trường lao động trong và ngoài nước, xu hướng ngành và nhu cầu tuyển dụng của khách hỏi. Có khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn. Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để định hướng phát triển dịch vụ. Có năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh. Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt. Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống. Bên cạnh đó, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế mang lại hiệu quả cao trong công việc.