Trung tâm dịch vụ việc làm Khánh Hòa Nha Trang

- Chức danh công việc: Giám đốc điều hành - CEO

- Số lượng (người): 1

- Thời hạn làm việc: 07/09/2026 đến 09/09/2028

- Địa điểm làm việc: Số 1E Biệt Thự, phường Tân Lập, , Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa

- Địa điểm làm việc theo địa chỉ mới: Số 1E Biệt Thự, Phường Nha Trang, Khánh Hòa

- Yêu cầu về trình độ: Khác

- Mức lương (đồng/tháng): 10.000.000VND/tháng

- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 1 -2 năm

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: - Hoạch định Chiến lược và Tầm nhìn: Xây dựng, triển khai và đánh giá các chiến lược, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của công ty. Theo dõi các biến động của thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành. Xác định các cơ hội kinh doanh mới, các thị trường tiềm năng hoặc các dự án đầu tư mang lại giá trị cao. - Quản lý Điều hành và Vận hành: Chỉ đạo và giám sát toàn bộ các hoạt động vận hành hàng ngày của doanh nghiệp. Quản lý, định hướng và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ quản lý cấp cao. Xây dựng và phê duyệt các quy trình, chính sách, hệ thống quản lý nội bộ. - Tài chính và Hiệu quả Kinh doanh: Chịu trách nhiệm cao nhất về doanh thu, lợi nhuận và sự tăng trưởng bền vững của công ty. Phê duyệt ngân sách hàng năm, kiểm soát chặt chẽ chi phí. Báo cáo định kỳ minh bạch, chính xác về kết quả hoạt động kinh doanh cho HĐQT. - Đại diện và Quan hệ Đối ngoại: Trở thành gương mặt đại diện của công ty trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu. Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng quan trọng. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, khách hàng lớn, nhà đầu tư. - Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp: Kiến tạo và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, năng động và sáng tạo. Truyền cảm hứng, thúc đẩy động lực làm việc và thu hút, giữ chân nhân tài. Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. Tiêu chuẩn và yêu cầu đối với ứng viên: - Trình độ học vấn & Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế lao động, Tâm lý học tổ chức hoặc các chuyên ngành liên quan. - Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu từ 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu trong lĩnh vực quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất từ 01 – 02 năm đảm nhiệm vị trí Quản lý nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự hoặc Trưởng nhóm phụ trách các mảng nhân sự (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành du lịch, lữ hành, khách sạn hoặc môi trường dịch vụ quốc tế). - Kiến thức pháp lý & Nghiệp vụ nhân sự: Am hiểu sâu sắc Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan; nắm vững toàn diện các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Quản trị hiệu suất (KPIs/OKRs), Lương thưởng - Chế độ đãi ngộ (C&B) và Quan hệ lao động. - Kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột & Lãnh đạo: Khả năng truyền đạt thông tin mạch lạc, giao tiếp khéo léo, biết lắng nghe và thấu hiểu tâm lý người lao động; kỹ năng đàm phán, xử lý tình huống linh hoạt, công tâm trong giải quyết xung đột nội bộ; kỹ năng quản lý, phân công và tạo động lực cho đội ngũ. - Kỹ năng lập kế hoạch & Ngoại ngữ: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, tư duy logic; sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự chuyên dụng (HRM). Khả năng sử dụng ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Nga giao tiếp và xử lý văn bản) là lợi thế phục vụ quản lý nhân sự trong môi trường lữ hành quốc tế.

- Chức danh công việc: Quản lý kinh doanh và tiếp thị

- Số lượng (người): 1

- Thời hạn làm việc: 07/09/2026 đến 09/09/2028

- Địa điểm làm việc: Số 1E Biệt Thự, phường Tân Lập, , Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa

- Địa điểm làm việc theo địa chỉ mới: Số 1E Biệt Thự, Phường Nha Trang, Khánh Hòa

- Yêu cầu về trình độ: Khác

- Mức lương (đồng/tháng): 9.000.000VND/tháng

- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 2 - 5 năm

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: - Hoạch định chiến lược kinh doanh & tiếp thị: Chủ trì xây dựng, đề xuất và trực tiếp triển khai chiến lược kinh doanh, tiếp thị dài hạn và ngắn hạn (theo tháng, quý, năm); chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, phát triển thị phần du lịch inbound, outbound. - Quản lý hoạt động Tiếp thị (Marketing): Xây dựng ý tưởng, định hướng sáng tạo và giám sát toàn diện các chiến dịch truyền thông đa kênh: tiếp thị số trực tuyến (Facebook, Google Ads, TikTok, Instagram, VKontakte, SEO/SEM) và ngoại tuyến (tham gia hội chợ du lịch quốc tế, roadshow, workshop B2B); quản lý, định vị và phát triển hình ảnh thương hiệu công ty trên thị trường quốc tế. - Phát triển Kinh doanh & Mở rộng mạng lưới khách hàng (Sales): Tìm kiếm, thiết lập và mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp (B2B) quốc tế đối với các tour đoàn, MICE, teambuilding; đồng thời xây dựng quy trình tư vấn và thúc đẩy kênh bán lẻ trực tiếp (B2C) cho khách du lịch quốc tế cao cấp. - Nghiên cứu thị trường & Phát triển sản phẩm du lịch: Thường xuyên nghiên cứu, phân tích xu hướng du lịch quốc tế, hành vi tiêu dùng của du khách và chiến lược đối thủ cạnh tranh; phối hợp chặt chẽ với bộ phận Điều hành (Operations) để thiết kế các gói tour, tuyến điểm nghỉ dưỡng, trải nghiệm mới lạ, độc đáo tại Nha Trang - Khánh Hòa và các tỉnh thành tại Việt Nam. - Phát triển quan hệ đối tác chiến lược: Đại diện công ty đàm phán, ký kết và duy trì quan hệ hợp tác chiến lược với các hãng hàng không quốc tế, chuỗi khách sạn/resort cao cấp, nhà hàng, khu vui chơi giải trí và đối tác cung ứng dịch vụ nhằm đạt được mức giá và dịch vụ ưu đãi nhất. - Quản lý, điều hành và đào tạo đội ngũ: Phân bổ chỉ tiêu KPIs, trực tiếp đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu về bán hàng và tiếp thị du lịch quốc tế; giám sát, đánh giá hiệu quả công việc và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ nhân viên phòng Kinh doanh & Tiếp thị. Tiêu chuẩn và yêu cầu đối với ứng viên: - Trình độ học vấn & Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Dịch vụ Du lịch và Lữ hành, Marketing, Kinh tế quốc tế, Quan hệ quốc tế hoặc các chuyên ngành có liên quan. - Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu từ 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Sales & Marketing ngành du lịch - lữ hành, trong đó có ít nhất 02 năm đảm nhiệm vị trí quản lý tương đương (Trưởng phòng/Quản lý) tại các công ty lữ hành quốc tế hoặc tập đoàn khách sạn/resort cao cấp. - Trình độ ngoại ngữ (Yêu cầu bắt buộc): + Tiếng Nga: Sử dụng thành thạo và lưu loát 4 kỹ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết) ở trình độ chuyên môn cao/bản ngữ để trực tiếp đàm phán hợp đồng thương mại, xây dựng sản phẩm và giao dịch hàng ngày với các đối tác lữ hành, khách hàng thuộc thị trường Nga và các nước thuộc khối CIS (SNG). + Tiếng Anh: Trình độ giao tiếp và soạn thảo văn bản thương mại tốt phục vụ công việc hàng ngày. - Am hiểu thị trường & Khách hàng: Am hiểu sâu sắc về thị trường du lịch Việt Nam, đặc biệt là tuyến điểm Nha Trang - Cam Ranh - Khánh Hòa; có hiểu biết toàn diện về văn hóa, tâm lý, thói quen tiêu dùng và các tiêu chuẩn dịch vụ khắt khe của phân khúc khách du lịch quốc tế nói tiếng Nga. - Kỹ năng bổ trợ & Công nghệ: Sử dụng thành thạo các công cụ Digital Marketing, hệ thống phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM), phần mềm quản lý tour; có kỹ năng đàm phán thương mại, thuyết trình, giải quyết khủng hoảng và khả năng lãnh đạo đội ngũ xuất sắc.